Empleos

En este listado encontrará ofertas de empleo de las diferentes organizaciones que hacen parte de la Ciudad del Saber. La FCDS no asume ninguna responsabilidad sobre las oportunidades ofrecidas por estas organizaciones.

Publicado el 11 de February de 2020

Gerente de Recursos Humanos

Fecha límite: 28 de February de 2020


 

La Delegación Regional del Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) en Panamá busca profesional calificado y motivado para la posición de:

 

 

Gerente de Recursos Humanos

 

La finalidad de este puesto es garantizar los servicios de recursos humanos para apoyar la respuesta operacional en el terreno y la administración.  El/La responsable regional de Recursos Humanos  gestiona el equipo de recursos humanos en Panamá y asesora, acompaña a todo el staff residente y móvil de la Delegación. Proporciona asesoramiento para maximizar el desempeño, garantizar la eficiencia de los procesos y contener los riesgos institucionales. El/la responsable de Recursos Humanos de la delegación regional en Panamá podrá apoyar a otras delegaciones de la región Américas cuando necesario

Principales responsabilidades:

·      Apoya a la Jefatura de Delegación Regional en traducir las necesidades y desafíos operacionales en la estrategia local y prioridades recursos humanos

·      Es el/la responsable final de la prestación de servicios de recursos humanos en el DR

·      Garantiza que las políticas y los procesos de recursos humanos se administren de manera coherente y de acuerdo con el marco jurídico local y el marco de recursos humanos del CICR (Comité Internacional de la Cruz Roja)

·      Mantiene informada su Contraparte Recursos Humanos  por las Américas en Ginebra de todas las iniciativas de Recursos Humanos en la DR

·      Asesora y guía a los Jefes directos en la ejecución de sus responsabilidades en la gestión de los equipos

·      Asegura que la Delegación Regional garantice la aplicación de las políticas y de los procedimientos recursos humanos y proponga soluciones para mejorar el servicio

·      Desarrolla y mantiene un sólido conocimiento del mercado laboral local / regional y de los canales de reclutamiento, así como una visión general de la disponibilidad de talentos locales;

·      Apoyar al Administrador en el desarrollo y mantenimiento de sus conocimientos locales en las estructuras respectivas

·      Asegura la correcta ejecución del proceso de contratación (para contrataciones externas e internas)

·      Asesora y acompaña los jefes de departamentos / jefatura,  en el manejo de la disciplina y de los casos judiciales

·      Maneja todas las relaciones con los empleados con delicadeza profesional y apoya los empleados y los supervisores en la resolución de conflictos en el lugar de trabajo

·      Asegura que el departamento pueda contar con un sistema de archivo accesible y completo

·      Acompaña la implementación de políticas y procesos de compensación y beneficios

·      Supervisa los incrementos anuales de sueldos y los pagos de bonificaciones

·      Monitorea el proceso de nómina del personal, propone e implementa sugerencias para mejorar el mismo

·      Supervisa la implementación del sistema informático de gestión recursos humanos (HRSpace)

·      Trabaja estrechamente con la Jefatura para asegurar que la organización conste con los recursos humanos necesarios para la implementación de las actividades operacionales

·      En colaboración con la unida L&D de Bogotá, promueve actividades de aprendizaje y desarrollo en la Delegación Regional.

·      Implementa proyectos e iniciativas ad hoc de recursos humanos

·      Supervisa la gestión de todos los aspectos de fin de contrato (período formal de notificación, cálculo de la indemnización EOS, formulario de liquidación, lista de artículos a devolver, sesión formal, etc.)

·      Asesora a la Jefatura todas veces que se le solicita

·      En coordinación con la Jefatura de la delegación apoya y facilita la evacuación en casos de seguridad o de evacuación médica de urgencia

·      Es el punto focal administrativo por todos los procesos relacionados con la salud de los empleados

·      Realiza otras tareas asignadas

 

Estudios y áreas de conocimiento específicos:

  • Título universitario superior en Recursos Humanos / Psicología. Un perfil académico mixto con ciencias sociales (relaciones internacionales / ciencias políticas) un plus.
  • Dominio de Español e inglés. Se valora conocimiento de francés.
  • Dominio de la Ley Laboral panameña.
  • Excelente capacidad de redacción y edición de contenidos.
  • Capacidad de trabajar en equipo.

 

Experiencia laboral:

·      Al menos 5 años de experiencia relevante en una función de Responsable de Recursos Humanos

  • Excelentes habilidades de manejo de relaciones interpersonales y sociales

·      Conocimiento profesional de las leyes laborales panameñas 

  • Muy buenos conocimientos de computación

·      Experiencia previa en un entorno internacional / humanitario será considerado como un plus

 

Habilidades:

  • Capacidad confirmada en paquete Office.
  • Capacidad para utilizar softwares de planilla y manejo de datos
  • Capacidad para trabajar en un ambiente multicultural.
  • Sentido de la confidencialidad.
  • Sentido de la empatía.
  • Iniciativa y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Excelentes relaciones interpersonales.

 

Ofrecemos:

Lugar de trabajo: Ciudad del Saber, Panamá (candidatos extranjeros deberán contar con permiso de residencia y carnet de trabajo para ser considerados)

Interesados que reúnan los requisitos favor de enviar su CV actualizado con carta de motivos y aspiración salarial,   a más tardar el viernes 28 de febrero de 2020. Indicar VACANTE GERENTE DE RECURSOS HUMANOS en el asunto de su mensaje a la siguiente dirección electrónica: pan_hr_services@icrc.org

Los currículos sin carta de motivos serán descartados.

Sólo consideraremos aplicaciones que cumplan con los requisitos y que hayan seguido las instrucciones para aplicar.