Respuesta de Ciudad del Saber ante la Covid-19

Empleos

En este listado encontrará ofertas de empleo de las diferentes organizaciones que forman parte de la Ciudad del Saber. La FCDS no asume ninguna responsabilidad sobre las oportunidades ofrecidas por estas organizaciones.

Publicado el 28 de Junio de 2021

Gerente del Proyecto Panamá Protectora

Fecha límite: 11 de Julio de 2021


EQUIPO/PROGRAMA:
Operación de Programas

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA / ÁREA,
La Unión Europea ha concedido una financiación a Save the Children para la ejecución del proyecto “Panamá Protectora”, con el objetivo que Actores de Estado, sociedad civil, agencias de cooperación avancen en la implementación de políticas relativas a derechos de niñez y la importancia de modelos alternativos de cuidado, para lo cual, de manera específica, pretende fortalecer la capacidad de las instituciones de gobierno y sociedad civil panameña para garantizar los derechos de la niñez, especialmente de las poblaciones bajo cuidados alternativos e institucionales, utilizando las mejores prácticas y herramientas basadas en evidencias regionales y globales.


POLÍTICA DE PROTECCIÓN
Nivel 3: El rol del titular tendrá contacto con niños, niñas, adolescentes y/o jóvenes con frecuencia (por ejemplo, una vez a la semana o más) o intensivamente (por ejemplo, cuatro días en un mes o más, e incluso durante la noche) al trabajar o visitar programas en el país; pues será el responsable de implementar la política de protección con el personal y dar seguimiento para que la política se cumpla.
Es nuestro deber mantener a la niñez segura de modo que nuestro proceso de selección, que incluye verificaciones rigurosas de antecedentes, refleje nuestro compromiso hacia la protección de niñas, niños y adolescentes contra el abuso.


PROPÓSITO DE LA CONTRATACIÓN:
Coordinar y asegurar que el proyecto de Panamá Protectora, bajo su gestión, es ejecutado de forma coherente y eficaz en Panamá en cada una de dimensiones. Coordinará y garantizará el desarrollo técnico, presupuestario y administrativo del proyecto en su fase de planificación, ejecución, monitoreo y evaluación. Asimismo, será el/la encargado/a de la representación institucional del proyecto ante organismos públicos a nivel nacional y regional, cuando sea el caso.
ALCANCE:
Reporta a: directora regional de operaciones de programas y funcionalmente a directora regional de calidad de programas
Personal que le reporta y de coordinación: asesores técnicos regionales que hacen parte de soporte de implementación, equipo de Programa Regional de Fortalecimiento de Sociedad Civil (PASC), asesores regionales de incidencia y personal de soporte administrativo y financiero.
Save the Children en América Latina y el Caribe (LAC) trabaja para mejorar las vidas de los niños más necesitados de la región desde diferentes áreas temáticas (salud, educación, protección infantil, gobernanza de los derechos del niño, pobreza infantil y defensa), con un enfoque especial en los adolescentes y los niños migrantes y desplazados. Tenemos una base regional en Panamá, oficinas en 12 países y trabajamos con socios en otros 7 países. Tenemos un presupuesto anual de aproximadamente US$ 60 millones en la región.


ÁREAS CLAVE DE RESPONSABILIDAD:
GERENCIA DEL PROYECTO
• Asegurar la planificación, implementación, seguimiento, calidad técnica, monitoreo y evaluación del proyecto.
• Elaborar el plan detallado de implementación y el presupuesto detallado del proyecto, y plan de adquisición del bienes y servicios del proyecto.
• Realizar el seguimiento y monitoreo técnico operativo y presupuestario del proyecto, elaborando

los informes narrativos consolidados, convocando a reuniones del equipo involucrado y asegurará la coherencia con los informes financieros para el conjunto de la intervención.
• Asegurar el plan de análisis y mitigación de riesgos durante la vida del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones del donante en coordinación con las otras áreas funcionales.
• Poner en marcha procesos de aprendizaje y rendición de cuentas en los que participen niños, niñas y adolescentes y velar por que sus opiniones sean tomadas en cuenta.


COORDINACIÓN
• Liderar y coordinar las acciones técnicas del proyecto y las disposiciones administrativas para su puesta en marcha incluyendo las acciones con organizaciones del Estado, Sociedad Civil, organizaciones de acogida y redes de niños y niñas.
• Asegurar la contratación de asistencia técnica requerida para la implementación del proyecto.
• Coordinar acciones de Incidencia y Movilización Pública en conjunto con el equipo regional bajo los objetivos del Proyecto.
• Coordinar las actividades técnicas con los equipos de la Oficina Regional de SCI en Panamá y de Save the Children Suecia.
• Coordinar con el equipo de asesores técnicos y personal de apoyo operacional, administrativo y financiero el apoyo técnico y administrativo necesario para la adecuada ejecución del proyecto.
• Participar en espacios de intercambios de experiencias compartiendo aprendizajes del proyecto con otras oficinas de SC en la región y/o socios.


REPRESENTACIÓN
• Representar al proyecto organizaciones del sistema de NNUU con las que se mantienen alianzas estratégicas de colaboración para las acciones del proyecto, como UNICEF.
• Representar al proyecto ante actores naciones claves para la intervención como SENNIAF y el Comité Nacional de Apoyo y Seguimiento a la Estrategia de Desinstitucionalización de los Niños, Niñas y Adolescente (CONADINNA), redes o plataformas de Organizaciones de sociedad civil, ente otros.
Cualquier otra función relacionada con la Coordinación del Proyecto encomendada por su responsable inmediato.https://www.savethechildren.net/careers/apply


REQUERIMIENTOS

HABILIDADES Y COMPORTAMIENTOS (nuestros valores en la práctica)
Responsabilidad:
• Responsabilidad en la toma de decisiones, la gestión eficiente de los recursos, el logro de resultados basados en la mejora para la niñez aplicando los valores de Save the Children.
• Responsabiliza proveedores y socios para que cumplan con sus responsabilidades, dándoles la libertad de entregar de la mejor manera que les parezca, proporcionando el desarrollo necesario para mejorar el rendimiento y aplicar las consecuencias apropiadas cuando los resultados no se alcanzan
Ambición:
• Establece objetivos ambiciosos y desafiantes para uno mismo y el equipo, asume la responsabilidad de su propio desarrollo personal y alienta al equipo a hacer lo mismo
• Comparte ampliamente la visión personal de Save the Children, involucra y motiva a los demás.
• Orientado al futuro, piensa estratégicamente y en una escala global.
Colaboración:
• Desarrolla y mantiene relaciones efectivas, con su propio equipo, colegas, miembros, donantes y socios.
• Valora la diversidad, la ve como una fuente de fortaleza competitiva
• Accesible, buen oyente, empático y afable.
Creatividad:
• Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.
• Reduce la burocracia y fomenta un enfoque emprendedor.
Integridad:
SAVE THE CHILDREN
INTERNATIONAL PROGRAMS


ROLE PROFILE
• Honesto, fomenta la apertura y transparente
• Muestra un excelente juicio consistente
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA
Formación:
• Titulación universitaria finalizada en Ciencias Sociales o afines. Postgrado en áreas de fortalecimiento institucional, niñez y/o Cooperación para el desarrollo.
• Formación y excelentes conocimientos de Protección a la Niñez, Derechos Humanos e Igualdad de Genero
Experiencia:
• Imprescindible experiencia profesional de al menos 5 años en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo en Protección a la niñez y experiencia de trabajo en la región.
• Conocimientos y experiencia contrastadas en proyectos que aborden: Protección contra la violencia, Cuidado alternativo, Fortalecimiento de Sociedad civil y Fortalecimiento del Estado
• Conocimientos y experiencia en: Gestión de intervenciones UE o proyectos similares.
• Conocimiento y experiencia de trabajo con instituciones públicas y/o privadas del sector social de Panamá de preferencia relacionadas con protección de la niñez.
• Valorable: Conocimiento en herramientas de M&E, lecciones aprendidas y buenas prácticas.
Competencias:
• Flexibilidad y Adaptación al cambio.
• Gestión y trabajo en equipo.
• Óptimas dotes de planificación y organización.
• Habilidades óptimas en la escritura para el buen entendimiento de los reportes técnicos
• Alta orientación a plazos y resultados.
• Excelentes dotes de comunicación, escucha e influencia
• Uso de herramientas a nivel profesional: Ofimáticas –Word, Excel, PowerPoint, Access.
• Dominio de los siguientes idiomas: Castellano e inglés

 

Application Information 

Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations.  A copy of the full role profile can be found at  

 

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