SEM Academy gradúa a jóvenes panameños y abre nuevas oportunidades de talento para empresas multinacionales

La Cámara de Sedes de Empresas Multinacionales (CASEM) celebró la graduación de 29 jóvenes panameños, participantes de la primera edición de la SEM Academy, una iniciativa que busca fortalecer la empleabilidad del talento joven en Panamá mediante un modelo de formación que conecta a estudiantes universitarios con empresas multinacionales.

En la primera edición, los participantes completaron más de XXX horas de formación a lo largo de seis meses, combinando contenidos académicos con talleres, charlas y sesiones prácticas impartidas por profesionales de empresas multinacionales y aliados estratégicos.

“Nos llena de orgullo haber culminado exitosamente la primera edición de la SEM Academy, este hito demuestra que cuando empresas, universidades y sector público trabajan juntos es posible fortalecer el talento joven del país y acercarlo al mercado laboral” afirmó Tony Roldán, presidente y director ejecutivo de CASEM. 

SEM Academy es una iniciativa impulsada por la Cámara de Sedes de Empresas Multinacionales (CASEM) y diseñada por Ciudad del Saber e Innova-Nation, con el apoyo del Ministerio de Comercio e Industrias (MICI) y la colaboración académica de la Universidad Tecnológica de Panamá (UTP) y la Universidad Santa María La Antigua (USMA).

El programa permitió a los estudiantes desarrollar habilidades técnicas y competencias blandas altamente valoradas en el mercado laboral, especialmente en las empresas multinacionales.

Como resultado de esta experiencia, los participantes han obtenido oportunidades de pasantías y ofertas de empleo en empresas multinacionales, evidenciando el impacto de la SEM Academy en la empleabilidad del talento joven panameño.

Tras el cierre de esta primera edición, CASEM junto a los aliados de esta iniciativa proyectan ampliar SEM Academy durante el 2026, incorporando a más empresas multinacionales y universidades con el objetivo de aumentar el número de jóvenes beneficiados por el programa. 

Esta iniciativa también fortalece el papel del régimen SEM en el desarrollo de talento local, conectando la formación de los jóvenes con las necesidades de las empresas multinacionales que operan en el país.