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Publicado el 22 de Mayo de 2023

Programa Avanzado de Gerencia Global Online (PAG)

Fecha límite: 22 de Mayo de 2023

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Transforma tu organización siguiendo las tendencias de la gerencia global, con énfasis en la comprensión de los retos del mercado, las expectativas de los clientes, los cambios tecnológicos y las variaciones en las dinámicas empresariales en entornos complejos.

PERFIL DEL PARTICIPANTE:

Dirigido a ejecutivos, directores, gerentes, empresarios, emprendedores con más de 5 años de experiencia supervisoria, que desempeñan cargos con importantes niveles de responsabi­lidad, involucrados en la toma de decisiones estratégicas y cuyas carreras se dirijan hacia las más elevadas posiciones en organizaciones públicas y privadas, interesados en obtener una visión sistémica de la organización, conocer las últimas tendencias del management global, y desarrollar las competencias fundamentales para crecer profesionalmente y hacer crecer la organización a la que pertenecen.

MODALIDAD: Virtual

¿QUÉ APRENDERÁS?

Desarrollaras tus competencias de liderazgo, visión estratégica, gestión y alineación de las áreas funcionales  e innovación para la rein­vención y transformación de los modelos de negocios, a través de un aprendizaje integrador que optimice tu desempeño y capacidades directivas.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:

·         Acelerar tus competencias directivas en un entorno cambiante de alta conectividad internacional.

·         Obtener una visión sistémica de la organización y su entorno

·         Conocer enfoques, tendencias y metodologías que le permitan interactuar eficientemente con las diversas áreas del negocio, así como aprovechar el entorno para el beneficio de la organización.

·         Crear y desarrollar vínculos duraderos entre los estudiantes y otros líderes empresariales, sociales, gubernamentales (locales y globales) mediante una estrecha interacción en la actividad académica.

PLAN DE ESTUDIO

El PAG se fundamenta en un modelo de competencias directivas que recorre cuatro ejes temáticos y 21 módulos

Eje I: Liderazgo

Desarrollo de competencias de autoconoci­miento, pensamiento analítico, gestión de equipos de alto desempeño, ética y respon­sabilidad empresarial.

Nuestro modelo es el líder coach y respon­sable, capaz de levantar obstáculos y poten­ciar el éxito de sus colaboradores y organi­zaciones generando impacto positivo en la sociedad.

•       El ejercicio del liderazgo en las organizaciones

•       Feedback gerencial y liderazgo

•       Liderazgo responsable

•       Pensamiento crítico y toma de decisiones

Eje II: Estrategia

Desarrollo de competencias para la compren­sión de entorno y mercados, toma de deci­siones, construcción de estrategias, análisis de escenarios y desarrollo de ventajas com­petitivas sostenibles.

Nuestro modelo combina el pensamiento estratégico flexible y renovador y las herra­mientas de planificación y control de gestión.

•       Pensamiento estratégico y planificación

•       Análisis de entorno

•       Implementación de planes estratégicos

•       Analítica para los negocios

•       Negociaciones integrales

•       Gestión del cambio sostenible

Eje III: Negocios

Desarrollo de competencias para la gestión y alineación de las áreas funcionales de merca­deo, operaciones, capital humano y finanzas, con énfasis en el desarrollo de sinergias y lo­gro de los resultados organizacionales.

Nuestro modelo son los negocios ágiles, capa­ces de generar cadenas de valor superior, inno­vando y adaptándose a los cambios del entorno

•       Marketing 4.0

•       Finanzas

•       Operaciones

•       Gestión de capital humano

Eje IV: Transformación

Desarrollo de competencias para la rein­vención de los modelos de negocios, inno­vación en mercados, procesos y gestión de recursos.

Nuestro modelo es el IESA LAB, que conju­ga metodologías de design thinking, com­portamiento emprendedor y desarrollo es­tratégico de negocios con habilidades de gestión de proyectos basados en retos rea­les de las empresas y organizaciones

•       Design thinking

•       Gerencia ambidiestra y pensamiento paradójico

•       Metodologías lean

•       Liderando la transformación digital

IESA LAB es una experiencia integradora y colaborativa que permite la aceleración de proyectos de la mano de expertos en metodologías de innovación, transformación digital y desarrollo de negocios.

Equipos multifuncionales asumen el reto de identificar oportunidades a partir de las nece­sidades de mercado y nuevas tendencias.

Líder coach

Un líder de líderes, agente conversacional efectivo, ge­nerador de espacios emo­cionales de positividad y de construcción de confianza; capacitado para remover los obstáculos que impiden a personas y equipos alcanzar desempeños superiores y compromisos plenos.

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REQUERIMIENTOS

Experiencia gerencial o rol de supervisión mínimo de 5 años

Si deseas obtener más información escribe a carolina.duran@iesa.edu.pa o llama al +507 69498044