Ofertas académicas

En este listado encontrará ofertas académicas de las diferentes organizaciones que forman parte de la Ciudad del Saber. La FCDS no asume ninguna responsabilidad sobre las oportunidades ofrecidas por estas organizaciones.

Publicado el 24 de Mayo de 2021

Programa Avanzado de Gerencia Global Online (PAG)

Fecha límite: 04 de Diciembre de 2021


Transforma tu organización siguiendo las tendencias de la gerencia global, con énfasis en la comprensión de los retos del mercado, las expectativas de los clientes, los cambios tecnológicos y las variaciones en las dinámicas empresariales en entornos complejos.

PERFIL DEL PARTICIPANTE:

Dirigido a ejecutivos, directores, gerentes, empresarios, emprendedores con más de 5 años de experiencia supervisoria, que desempeñan cargos con importantes niveles de responsabi­lidad, involucrados en la toma de decisiones estratégicas y cuyas carreras se dirijan hacia las más elevadas posiciones en organizaciones públicas y privadas, interesados en obtener una visión sistémica de la organización, conocer las últimas tendencias del management global, y desarrollar las competencias fundamentales para crecer profesionalmente y hacer crecer la organización a la que pertenecen.

MODALIDAD: Virtual

¿QUÉ APRENDERÁS?

Desarrollaras tus competencias de liderazgo, visión estratégica, gestión y alineación de las áreas funcionales  e innovación para la rein­vención y transformación de los modelos de negocios, a través de un aprendizaje integrador que optimice tu desempeño y capacidades directivas.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:

·         Acelerar tus competencias directivas en un entorno cambiante de alta conectividad internacional.

·         Obtener una visión sistémica de la organización y su entorno

·         Conocer enfoques, tendencias y metodologías que le permitan interactuar eficientemente con las diversas áreas del negocio, así como aprovechar el entorno para el beneficio de la organización.

·         Crear y desarrollar vínculos duraderos entre los estudiantes y otros líderes empresariales, sociales, gubernamentales (locales y globales) mediante una estrecha interacción en la actividad académica.

PLAN DE ESTUDIO

El PAG se fundamenta en un modelo de competencias directivas que recorre cuatro ejes temáticos y 21 módulos

Eje I: Liderazgo

Desarrollo de competencias de autoconoci­miento, pensamiento analítico, gestión de equipos de alto desempeño, ética y respon­sabilidad empresarial.

Nuestro modelo es el líder coach y respon­sable, capaz de levantar obstáculos y poten­ciar el éxito de sus colaboradores y organi­zaciones generando impacto positivo en la sociedad.

•       El ejercicio del liderazgo en las organizaciones

•       Feedback gerencial y liderazgo

•       Liderazgo responsable

•       Pensamiento crítico y toma de decisiones

Eje II: Estrategia

Desarrollo de competencias para la compren­sión de entorno y mercados, toma de deci­siones, construcción de estrategias, análisis de escenarios y desarrollo de ventajas com­petitivas sostenibles.

Nuestro modelo combina el pensamiento estratégico flexible y renovador y las herra­mientas de planificación y control de gestión.

•       Pensamiento estratégico y planificación

•       Análisis de entorno

•       Implementación de planes estratégicos

•       Analítica para los negocios

•       Negociaciones integrales

•       Gestión del cambio sostenible

Eje III: Negocios

Desarrollo de competencias para la gestión y alineación de las áreas funcionales de merca­deo, operaciones, capital humano y finanzas, con énfasis en el desarrollo de sinergias y lo­gro de los resultados organizacionales.

Nuestro modelo son los negocios ágiles, capa­ces de generar cadenas de valor superior, inno­vando y adaptándose a los cambios del entorno

•       Marketing 4.0

•       Finanzas

•       Operaciones

•       Gestión de capital humano

Eje IV: Transformación

Desarrollo de competencias para la rein­vención de los modelos de negocios, inno­vación en mercados, procesos y gestión de recursos.

Nuestro modelo es el IESA LAB, que conju­ga metodologías de design thinking, com­portamiento emprendedor y desarrollo es­tratégico de negocios con habilidades de gestión de proyectos basados en retos rea­les de las empresas y organizaciones

•       Design thinking

•       Gerencia ambidiestra y pensamiento paradójico

•       Metodologías lean

•       Liderando la transformación digital

IESA LAB es una experiencia integradora y colaborativa que permite la aceleración de proyectos de la mano de expertos en metodologías de innovación, transformación digital y desarrollo de negocios.

Equipos multifuncionales asumen el reto de identificar oportunidades a partir de las nece­sidades de mercado y nuevas tendencias.

Líder coach

Un líder de líderes, agente conversacional efectivo, ge­nerador de espacios emo­cionales de positividad y de construcción de confianza; capacitado para remover los obstáculos que impiden a personas y equipos alcanzar desempeños superiores y compromisos plenos.


REQUERIMIENTOS

Experiencia gerencial o rol de supervisión mínimo de 5 años

Si deseas obtener más información escribe a carolina.duran@iesa.edu.pa o llama al +507 69498044

 

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