Ofertas académicas

En este listado encontrará ofertas académicas de las diferentes organizaciones que forman parte de la Ciudad del Saber. La FCDS no asume ninguna responsabilidad sobre las oportunidades ofrecidas por estas organizaciones.

Publicado el 12 de Junio de 2021

Certificado internacional en Coaching Ontológico y Mentoring Organizacional (Formación en coaching avalada por FICOP)

Fecha límite: 11 de Marzo de 2022


El IESA, escuela de gerencia con cuatro acreditaciones internacionales te ofrece una doble certificación con el énfasis organizacional que sólo una institución académica especializada puede brindar

Dirigido a:

Directivos, profesionales de gestión humana, consultores o líderes interesados en adquirir las competencias requeridas para el Coaching Ontológico en el entorno organizacional y personal, así como poder apoyar, acompañar y guiar el desarrollo de personas valiosas en la organización, con el propósito de compartir y transferir experiencias valiosas e incrementar, mediante el Mentoring, un proceso sistemático de aprendizaje a mediano y largo plazo.   

Vive una experiencia transformadora a nivel profesional y personal, que te permitirá adquirir las competencias requeridas para apoyar, en tu rol de coach ontológico o mentor, a personas y organizaciones a alcanzar nuevas formas de convivencia y mayor efectividad

El reto formativo que te proponemos

·        Devenir en un observador privilegiado, competente y más poderoso, de los fenómenos humanos y las complejas dinámicas organizacionales, y estar en capacidad de intervenir en las redes conversacionales internas y externas, con el fin de promover comportamientos que impacten efectivamente el desempeño de personas y equipos.

·        Fortalecer un estilo de liderazgo personal basado en la autogestión, la construcción de sentido, la promoción de acción, la gestión de talento y la construcción de relaciones

·        Prepararse integralmente en la práctica del Coaching Ontológico Organizacional y de la Mentoría profesional, con el fin de ayudar a disolver obstáculos que frenan el desempeño de personas y equipos de trabajo y, mediante el Mentoring, expandir el apoyo al desarrollo integral del talento organizacional.

·        Estimular y ser ejemplo para la creación de una base ética de convivencia, desde la cual es posible relacionarse de manera diferente y generar mayor efectividad, satisfacción y bienestar

·        Contribuir, mediante ambas prácticas, en dinamizar los procesos de aprendizaje efectivo y cambio organizacional, con una mirada constructivista y sistémica

Plan de estudios

El eje formativo está constituido por diez encuentros en total, compuesto por ocho encuentros mensuales virtuales (síncronos), de 16 horas de duración cada uno para el desarrollo de las competencias de coaching, más dos encuentros virtuales, de la misma duración y separados por un mes, para la formación en Mentoring.  

Estas actividades, junto a las previstas entre encuentros, suman más de 300 horas integrales de formación

 


REQUERIMIENTOS

·        Asistencia a todos los encuentros previstos

·        Cumplimiento de todas las actividades entre encuentros

·        Obtener una calificación promedio de 80/100 en las comprobaciones de aprendizaje

·        Desarrollo de las competencias mínimas como Coach Ontológico y Mentor Organizacional

Si deseas obtener más información comunícate a info@iesa.edu.pa o llama al +50769498044

Para más información puede enviar un mensaje o visita este enlace

Enviar mensaje

Te puede interesar …