Academic offerings

In this list you will find academic offers from the different organizations that are part of City of Knowledge. The FCDS assumes no responsibility for the opportunities offered by these organizations

Published on September 20, 2020

Autoconocimiento. Factor clave para potenciar el liderazgo

Limit: September 20, 2020


Profundiza en tu autoconocimiento como clave para liderar en un entorno de cambios disruptivos, hiperconectado y de alta volatilidad, a través de los insumos que obtendrás de instrumentos de autoevaluación y la elaboración de un plan de desarrollo personal.

 

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

 

Gerentes y profesionales que buscan desarrollar competencias gerenciales, comenzando con el liderazgo de sí mismo.

 

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:

 

  • Definir los intereses personales que encaucen un propósito de vida.
  • Reconocer los factores de protección y de riesgo.
  • Relacionar el estilo de vida con la productividad y bienestar personal.
  • Adquirir conciencia de los factores que contribuyen al restablecimiento personal en situaciones de estrés y adversidad.
  • Determinar las áreas de mejora en la habilidad social asertiva.
  • Identificar creencias sobre su responsabilidad y control para el logro de resultados.
  • Identificar los factores de atribución y responsabilidad en el logro de los resultados.
  • Elaborar un plan de desarrollo personal que le permita potenciar fortalezas y cerrar brechas, partiendo de su situación actual y su visión como persona y como líder 

 

CONTENIDO:

Estilo de vida

* Estilo de vida, el bienestar y la productividad
* Características personales, los factores de protección y de riesgo: afrontamiento, patrón de conducta tipo A,  manejo de la rabia. Entorno social, los factores de protección y de riesgo
* Apoyos y percepción del ambiente laboral

Estilo de vida y adversidad


* Era de la adversidad
* Espiral del desespero
* Optimismo y pesimismo
* Dimensiones del coeficiente de adversidad

La resiliencia y el bienestar

* Resiliencia: características de las personas resilientes, resiliencia en el trabajo
* Teoría del bienestar
* Modelo PERMA
* Rutas de acceso al bienestar

La asertividad como componente de la resiliencia y las relaciones interpersonales productivas

* Asertividad
* Conductas agresivas, pasivas y asertivas
* Estrategias que desarrollan la asertividad

Locus de control: responsabilidad y control para el logro de resultados

* Impacto de nuestras creencias la consecución de resultados
* Interpretación de los resultados del cuestionario “nuestras creencias”
* Plan de desarrollo personal para el liderazgo

INFORMACIÓN ADICIONAL:

Duración: 5 semanas.

Fecha: del 21 de septiembre al 25 de octubre

Modalidad: Virtual

 

DATOS DE CONTACTO:

Para mayor información no dude en contactarnos

Correo: info@iesa.edu.pa

Teléfono: 2005779 / 63053678

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