José Isabel Blandón, Alcalde de Panamá, visita CdS

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José Isabel Blandón, Alcalde de la ciudad de Panamá, visitó las nuevas oficinas de la Fundación Ciudad del Saber donde mantuvo una reunión con su Presidente Ejecutivo, Jorge Arosemena, y demás directivos. De igual forma el alcalde realizó una visita a Innova 109, lugar de encuentro para emprendedores y otros profesionales, administrado por el Centro de Innovación de Ciudad del Saber. Durante la visita el equipo directivo de CdS conversó con el alcalde sobre diversos proyectos y oportunidades de colaboración entre ambas instituciones.

Sobre las nuevas oficinas de la Fundación

En 2014 la Fundación Ciudad del Saber comenzó un proceso de reorganización con el propósito de prepararse a nuevos desafíos. Uno de los logros de ese proceso ha sido el proyecto de nuevas oficinas para la fundación, que operó sus primeros 17 años en unos espacios de la Guerra Fría heredados del Comando Sur de los EE.UU. en el edificio #104 de Clayton, construido en 1933.
 
En 2013 la Fundación llevó a cabo una rehabilitación del ala del edificio #104 que ocupa.  Esta intervención volvió a dar a los vanos de las ventanas las amplias dimensiones originales y removió elementos añadidos, la mayoría en la década de 1960: cielorrasos suspendidos, paredes y revestimientos. Con ello se devolvió la amplitud y continuidad a los espacios interiores, así como su austero aspecto industrial original.  El proyecto de nuevas oficinas se puso en marcha en 2015, contratándose a la firma de arquitectos Edward McGrath & Associates, la cual trabajó en el diseño junto a un equipo interdisciplinario de la fundación, con el objetivo de dotar al personal, los clientes y los visitantes de un espacio de trabajo que potenciara la colaboración e inspirara a todos.  
 
El diseño de estas nuevas oficinas refleja la identidad, la cultura y los valores institucional de la fundación, destacando entre ellos la transparencia, la conectividad y la apertura de los espacios, así como la honestidad en el uso de los materiales. Otro de los logros del proyecto ha sido facilitar la comunicación, la colaboración y el trabajo en red de los miembros del equipo. Para ello, se diseñó con la intención de generar un equilibrio entre los espacios cerrados y los espacios abiertos, así como las áreas para encuentros formales e informales, de forma que se estimule la innovación en los colaboradores y se favorezca la generación y el intercambio de conocimientos.