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Puestos de trabajo
COORDINADOR ADJUNTO DE MIGRACIÓN Y DESPLAZAMIENTO INTERNO

Publicado el 9 de marzo de 2017 por ICRC


Fecha límite de inscripción: 17 de marzo de 2017

 

La misión del Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) en México busca profesional calificado y motivado para la posición de:

 

COORDINADOR ADJUNTO DE MIGRACIÓN Y DESPLAZAMIENTO INTERNO

 

El Comité internacional de la Cruz Roja (CICR), organización imparcial, neutral e independiente, tiene la misión exclusivamente humanitaria de proteger la vida y la dignidad de las víctimas de los conflictos armados y de otras situaciones de violencia, así como de prestarles asistencia. El CICR se esfuerza asimismo en prevenir el sufrimiento mediante la promoción y el fortalecimiento del derecho y de los principios humanitarios universales.

 

PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO

 

Bajo la supervisión del Coordinador Regional de Migración, el/la Coordinador/a Adjunto/a de Migración y Desplazamiento Interno está a cargo del tema de personas desplazados internamente para la Delegación Regional (DR), centrándose específicamente en las respuestas operacionales del CICR en México, Honduras y El Salvador. Asimismo, apoya al Coordinador Regional de Migración (CoMIG) como el/la segundo/a responsable en la gestión de otros temas relacionados con la migración, particularmente con un enfoque en América Central, y lo/la reemplaza durante su ausencia.

 

Las actividades y responsabilidades principales se llevan a cabo bajo la supervisión directa del CoMIG, y mantiene una estrecha comunicación con los Jefes de Misión (HoM) y los equipos directamente involucrados en el tema de desplazados internos (México, El Salvador y Honduras). El/la Coordinador/a Adjunto/a está basado en la Ciudad de México y frecuentemente viaja dentro del área cubierta por la Delegación.

 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES)

Personas desplazadas internamente:

  • Analiza y da seguimiento a la problemática del desplazamiento interno en la región, con enfoque específico a los contextos de prioridad para la Delegación Regional: Honduras, El Salvador y México.
  • Apoya al CoMIG en la definición de la respuesta estratégica para el tema de desplazamiento interno en la DR, basándose en un análisis claro de las consecuencias y necesidades humanitarias de los desplazados internos y en la identificación de oportunidades y espacios de acción. Asimismo, apoya a las Misiones en su definición de enfoques operacionales integrados y respuestas multifacéticas.
  • Coordina una respuesta operacional adaptada con todos los departamentos interesados (Salud, Agua y Saneamiento, Protección, Comunicación, Logística, Seguridad Económica) y desarrolla herramientas de respuesta adaptadas para facilitar las respuestas operativas de las Misiones a las necesidades de los desplazados internos.
  • Desarrolla una narrativa para posicionar al CICR en esta temática, en particular a nivel regional y multilateral.

 

 

Migración

 

  • Apoya al CoMIG en el análisis y seguimiento de las tendencias migratorias desde una perspectiva regional (México, América Central y EEUU), enfocándose en las consecuencias y necesidades humanitarias, con el fin de orientar la acción y definir prioridades, especialmente en el campo de protección. Proporciona apoyo específico al CoMIG en el contacto diario y apoyo a las misiones del CICR (El Salvador, Guatemala, Honduras, Panamá y Costa Rica).
  • Contribuye a la orientación estratégica de la Delegación Regional en favor de las personas migrantes y al pensamiento estratégico relacionado con la identidad y posicionamiento del CICR en México y América Central.
  • Define (con el CoMIG) una estrategia de representación y diplomacia humanitaria sobre la migración y el desplazamiento interno a nivel regional y nacional.

Representación

  • Contribuye al mapeo de los diversos actores e interlocutores ​​relacionados con la migración y desplazados internos a nivel nacional y regional.
  • Mantiene, fortalece y desarrolla una red dinámica de interlocutores relevantes para las cuestiones de migración y desplazados internos.
  • Se reúne con las autoridades y otros actores relevantes (ONGs, socios del Movimiento, Organismos Internacionales, etc.) a nivel regional, nacional y estatal, cuando se considere necesario. Participa en foros regionales / reuniones temáticas regionales, seminarios y talleres sobre los desplazados internos.

Coordinación, supervisión, planificación

  • Supervisa y coordina actividades en favor de los desplazados internos en la región en cooperación con otros departamentos (protección, asistencia, fuerzas armadas y de seguridad, cooperación y comunicación). Proporciona consejo y orientación a las misiones respectivas (principalmente en América Central) con respecto a la temática de migración cuando sea necesario.
  • Participa en la definición de los datos que se deben recopilar de acuerdo con los objetivos, las necesidades y el contexto en evolución. Apoya el establecimiento de un diálogo de protección con las autoridades de la región y elabora / participa en la elaboración de intervenciones externas sobre cuestiones de desplazados internos, entre otras cuestiones, mediante la promoción de la integración de las actividades de protección y asistencia.
  • Participa, orienta y / o supervisa la creación de capacidad del CICR y de las Sociedades Nacionales que participan en actividades en favor de los desplazados internos. Participa en las sesiones informativas (“briefings”) del nuevo personal. Asegurar que las estrategias de Migración e IDPs de la Delegación Regional sean conocidas e implementadas por todos los colegas involucrados con el tema.

Informes / gestión de la información

  • Contribuye al Informe Operativo Mensual (MOR) de la Delegación Regional y otros informes periódicos / puntuales que requieren un análisis / aportaciones sobre los temas de migración y desplazados internos.
  • Contribuye en la redacción de narrativas y objetivos del ejercicio anual - PfR (Planning for Results) relacionados con la población objetivo – las personas desplazadas internamente.
  • Proporciona aportes analíticos – cuando sea requerido – para informes externos / briefing files, análisis regionales, etc.
  • Elabora informes trimestrales sobre el tema de desplazados internos.

Gestión del personal

  • El/la Coordinador/a Adjunto/a coordina con los equipos involucrados en la respuesta del CICR al desplazamiento interno. (PROT, ECOSEC, FIELD, etc.)
  • El/la Coordinador/a Adjunto/a es el/la jefe/a técnico/a (línea azul) de los equipos que trabajan el tema de desplazados internos en cada misión (Honduras, El Salvador y Guatemala).

Administración / finanzas / logística

  • Es responsable de las líneas presupuestarias relacionadas con el desplazamiento interno (PfR - Desplazados): define, gestiona y sigue las líneas presupuestarias y su implementación. Apoya a los departamentos de asistencia y de protección en la definición de las líneas presupuestarias relacionadas con los desplazados internos.
  • Conoce y respeta todos los procedimientos administrativos relacionados con su trabajo y los cumple dentro de los plazos requeridos.
  • Prepara y supervisa el presupuesto con las justificaciones requeridas.
  • Comunica la información solicitada por el departamento de administración con fines de contabilidad y para pronosticar los gastos mensuales.
  • Establece solicitudes de compra (ROs) relacionadas con sus actividades.
  • Rellena su “informe de tiempo” (time reporting) dentro de los plazos requeridos si es necesario.

Actitud

El CICR es una organización independiente y neutral que se esfuerza por brindar protección y asistencia humanitaria a las víctimas de los conflictos armados y otras situaciones de violencia.

Las funciones dentro de la institución son trabajos públicos y reconocidos, con cierta imagen. El CICR espera que sus empleados se comporten apropiadamente en cualquier momento y lugar. Independientemente de que participen o no en el desempeño de sus funciones, el personal se asegurará de que sean coherentes con los principios del CICR.

 

PERFIL DEL PUESTO

 

  • Formación y antecedentes en los temas de desplazamiento interno y migración son esenciales, con un mínimo de 6 años de experiencia.
  • Conocimiento confirmado de la dinámica migratoria y de desplazados internos en la región, particularmente en América Central.
  • Experiencia demostrada en la gestión de programas.
  • Excelentes habilidades analíticas /  razonamiento estratégico.
  • Experiencia confirmada en temas de protección.
  • Autonomía y creatividad.
  • Capacidad demostrada para trabajar bajo presión y de acuerdo con las metas establecidas.
  • Las habilidades interpersonales son altamente requeridas.
  • Competencia en español e inglés (tanto oral como escrito)

Otros

  • Disponibilidad para viajar
  • Licencia de conducir

Lugar de trabajo: Dicha posición puede ser basificada en México, Honduras o El Salvador.

Interesados que reúnan los requisitos: Enviar el CV de la siguiente forma hasta el 17 de marzo de 2017:

CV_Apellido_Nombre) y carta de motivos (de la siguiente forma: M_Apellido_Nombre) indicando en el asunto el código: MEX 1703, al siguiente contacto:

Lic. Alicia Contreras (acontreras@allwork.com.mx y reclutamiento1@allwork.com.mx)

Cc: mex_rh_services@icrc.org